Dit is het enige dat mij tegenhoudt om praktijkhouder te worden!

Dit is het enige dat mij tegenhoudt om praktijkhouder te worden!

Het is geen geheim dat ik de ambitie heb om ooit een eigen huisartsenpraktijk te leiden.

Toch is er één grote drempel, namelijk: personeelszaken (en vooral problemen)

Ik hoor het ook constant van huidige praktijkhouders en waarnemende huisartsen!

Huisartsen zijn vaak ondernemend.

We willen regie houden, nadenken over de inrichting van de praktijk, innovatieve spreekuren draaien en de beste zorg leveren.

Dat is lijkt mij het leuke stuk van ondernemen en huisarts zijn!

Maar de realiteit van ziekteverzuim, tekorten en roosters is niet iets waar ik energie van krijg

Maar ik ben me er natuurlijk van bewust dat die personeelsproblemen en tekorten niet als sneeuw voor de zon zullen verdwijnen als ik over een paar jaar een eigen praktijk hebt.

Dat is eerlijk gezegd ook mijn "egoïstische" reden waarom ik met TriageConnect ben gestart.

Ik bouw nu aan de oplossing, flexibiliteit en infrastructuur waar ik over een paar jaar zelf gebruik van wil maken.

Ik hoef mij als praktijkhouder dan niet meer zorgen te maken over personeelsproblemen!

Dat maakt het voor mij nog persoonlijker en leuker om het nu al goed in te richten en alle infrastructuur goed uit te bouwen!

Ik probeer hiermee ook natuurlijk het praktijkhouderschap veel aantrekkelijker te maken

Niet alleen (egoïstisch) voor mezelf, maar ook voor mijn directe (toekomstige) collega huisartsen die dan ook de stap aandurven!

Want we hebben ze natuurlijk echt wel nodig!

En eerlijk? Ik geef ze nu ook gewoon gelijk als huisartsen hun vingers niet willen branden aan alle personeelsproblemen, daar zit niemand op te wachten!

Ik kan er omheen draaien maar ook direct de kern van het probleem toelichten

Groetjes, Vinaij

PS: Bekijk direct wat jouw collega's in het huisartsenvak hebben geantwoord via de volgende link: https://www.linkedin.com/in/vinaijsewradj/