Vinaij Sewradj · 23 januari 2026 · Innovatie
Dit is hoe ik meer Geeskunde studenten enthousiast maak voor het huisartsenvak!
Voor degene die het niet weten, het coschap (stage) huisartsengeneeskunde komt in de meeste Geneeskunde studies vrijwel aan het einde pas aan bod!
Een voordeel, want je kunt al je opgedane kennis en vaardigheden zelfstandig inzetten.
Maar er kleeft een groot nadeel aan: veel coassistenten hebben hun keuze voor een ander specialisme dan (vaak) al lang gemaakt.
Wat ervoor zorgt dat de huisartsengeneeskunde letterlijk ook in de opleiding het afvoerputje wordt :(
Via TriageConnect draaien we de tijdlijn daarom om!
Omdat wij werken met BSc-studenten, halen we die waardevolle praktijkervaring veel verder naar voren in de opleiding.
Studenten leren essentiële triage-skills die in elk specialisme van pas komen, maar maken ook in een vroeg stadium kennis met de dynamiek van de huisartsenpraktijk.
Het resultaat? Wellicht enkele collega’s die zo enthousiast worden dat ze voor het vak gaan!
Kun je dit op de korte termijn meten? Natuurlijk niet!
Maar de lange termijn missie moet ook gewoon veel groter zijn dan de korte termijn.
Als ik hiermee slechts 1 extra collega kan motiveren om huisarts te worden, is mijn missie geslaagd.
Ik zit inmiddels 4+ jaar in de huisartsengeneeskunde, ooit ook gestart als bijbaantje bij een huisartsenpraktijk en ik ben inmiddels niet meer van plan om het huisartsenvak te verlaten!
Deze indirecte missie deel ik niet vaak, maar drijft mij persoonlijk enorm!
Ik denk dat het zeker geen kwaad kan om de nieuwe/jongeren generatie artsen eerlijk en ongefilterd te informeren over het huisartsenvak!
Ik ben heel benieuwd: welke strategieën zien jullie nog meer om jonge collega’s vroegtijdig enthousiast te maken? Heb je ideeën? Stuur me gerust een berichtje, ik sta er zeker voor open!
Groetjes, Vinaij
PS: Bekijk direct wat jouw collega's in het huisartsenvak hebben geantwoord via de volgende link: https://www.linkedin.com/in/vinaijsewradj/